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【東証一部上場】ショップスタッフ(熊本・大分・宮崎)~キャリアプランや働きかたが選べます~

「GLOBAL WORK」「niko and...」「LOWRYS FARM」等 17ブランド展開/株式会社アダストリア

株式会社アダストリア 株式会社アダストリア
株式会社アダストリア 株式会社アダストリア

2004年に東証一部上場、2016年2月には売上2000億円を突破してファッション業界の中核を担う当社。国内でのさらなるブランド拡大のために、ショップスタッフを募集しています。

◇「GLOBAL WORK」「niko and...」「LOWRYS FARM」等、誰もが知っている、人気ブランドのショップです。
◇経験・未経験に問わず、オシャレや洋服が好きな方にぴったりのお仕事です。未経験で不安な方でも、社内研修があり、安心して働けます。
◇希望のキャリアプランやライフスタイルに合わせて、「総合職」と「地域限定職」のいずれかが選べます。

今後新店舗でさらにブランド展開を図る中、お客様にブランドの魅力を伝え、ブランドやお客様を好きになってくれる方の応募をお待ちしています!

ブランド名 「GLOBAL WORK」「niko and...」「LOWRYS FARM」等 17ブランド展開
業種/職種
総合/販売
雇用形態
正社員
給与
年収  296万円 〜 400万円 
勤務地
熊本県
所在地:複数店舗にて募集中
最寄り駅:店舗により異なる

大分県
所在地:大分市内の複数店舗にて募集中
最寄り駅:店舗により異なる

宮崎県
所在地:宮崎県宮崎市新別府町江口862-1(イオンモール宮崎)
最寄り駅:「宮崎駅」直通バスで約10分
仕事内容
【お任せしたい仕事】
販売及び販売に関する業務全般
数値管理・商品管理・スタッフ育成など店舗運営の全般を行ないます。
※個人販売ノルマはありません。

【転勤の有無に応じて職種を選べます】
◇総合職(全国転勤可能な方)
◇地域限定職(一部地域での勤務を希望される方。転居を伴う異動はありません)
※ただし、総合職に比べ昇格および給与の制限があります。

目指せるキャリア:店舗スタッフ、店長、エース店長、グループマネージャー、アシスタントマネージャー

エリアマネージャーなど管理職以上の職位を目指したい方は総合職をご選択ください。
応募資格
【経験者優遇! 未経験者も歓迎!】
アパレル・雑貨に興味ある方、前向きでチャレンジ精神のある方、お待ちしています。
(販売経験者の方ならすぐ活躍できます)
研修が充実しており、未経験の方でも安心して働けます。

※過去1年以内に選考結果をお出しした方の再応募はご遠慮ください。
※既卒者の方:在学中の方のご応募はお受けしておりません。
※即日~4か月以内にご入社可能な方。

<ご注意>
エントリー後、メールにて選考のご案内をさせて頂きますますので、
「@adastria.hrmos.co」 のメールが受信できる様に環境設定をお願いいたします。
勤務時間
勤務店舗の営業時間による(変形労働時間制、実働8時間)
休日・休暇
◇月9日(5月・8月は10日)
◇年間休日110日
◇春夏冬の季節休暇各3日 (休日+季節休暇で年間休日休暇119日取得可能)
◇年次有給休暇(初年度10日)
◇育児休暇・産前特別休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇等
待遇・福利厚生 交通費 一部支給
(上限月5万円まで)
賞与 年2回
(6月・12月)
昇給 年1回
(4月)
各種社会保険完備 有り

その他の補足事項
<<待遇・福利厚生>>
◇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◇社員割引(50%引き)※当社すべてのブランドが社員割引購入対象
◇子育て支援(産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務の利用期間延長等)
◇従業員持株会
◇前払い退職金制度有
◇各種施設優待制度
◇各種研修制度(中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等)
※試用期間有り(3か月)

<<給与>>
■総合職:205,000円以上
■地域限定職:190,000円以上
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません)
~年収例(賞与含む)~
【総合職】
319万円/入社1年目/販売スタッフ
410万円/入社4年目/店長
【地域限定職】
296万/入社1年目/販売スタッフ
380万円/入社4年目/店長
求人ID 704

選考プロセス

■書類選考

■面接(1~2回)

◎内定・入社

◇ご応募から内定まで4~8週間を予定しています
◇面接日・入社日はご相談に応じます
◇応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

アピール

入社後からキャリアアップに合わせて、充実した社内研修制度があります。「入社研修」では社会人としての基本を教わり、「入社フォローアップ研修」では店舗運営や職務遂行の精度を高め、「新任店長研修」では部下教育や数値分析を学びます。
「販売力強化研修」では、CSレベル向上に力を入れ、「エリアマネージャー研修」では自己把握やマネジメントを学びます。どのステージでも学ぶ機会があり、自分の成長を実感できます。

採用担当者のコメント

当社では、女性が働きやすい環境づくりを心がけています。中でも独自の育児休暇制度が特徴です。つわりなどの体調不良のための「産前特別休暇」、小学4年生就学前まで利用できる「育児短時間勤務」、保育施設に子ども預けて勤務している際の保育料のサポート「育児支援補助」以上3つの制度です。現在も180名のスタッフが出産休暇・育児休業を取得しています。
また、家庭の悩みを相談できる「ママアドバイザー」も社内に在中しているため、様々な面で相談ができます。女性が働きやすい環境を整えている当社で、長く働きませんか。